Illustrasjonsbilde
Bjørn Erik Olsen
Årets konferanse har fire hovedtema, som hver for seg skal gi innsikt, nye tanker og ideer og FRAMDRIFT i arbeidslivet.
- Utviklingen i arbeidslivet 2022
- Et attraktivt Nordland
- Mangfold som konkurransefortrinn
- Kompetanse som innovasjonskraft
Blant de som skal holde innlegg på konferansen finner vi blant andre:
- Jon Rogstad som er forsker ved NOVA på OsloMet. Han har bred erfaring med studier innen migrasjons- og integreringsforskning, med fokus på diskriminering, politisk deltakelse og sivilsamfunnets betydning.
- Anne-Lene Festervoll er partner i PwC og nasjonal leder for tjenesteområdet People and Organisation. Hun er også ansvarlig for den nasjonale utrullingen av PWC’s globale initiativ for å lukke det økende kompetansegapet.
- Gard Michalsen er daglig leder i jobbportalen og rekrutteringsbyrået Heia Nord-Norge. Han har lang erfaring fra nordnorske lokalaviser og rikspresse, senest som sjefredaktør i E24.
- Ingvild Brox Kielland er prosjektleder og rådgiver innen samfunn hos Sparebank1 Nord-Norge.
- Eide Elin Dahlseng Eide er fylkesråd for utdanning og kompetanse i Nordland. Dahlseng Eide har høy kompetanse innen utdanningsfeltet, og lang erfaring innen både pedagogikk og politikk.
- Linda Helen Haukland er fylkesråd for plan og næring i Nordland fylkeskommune. Hun har bakgrunn som historiker og sosiolog, og er forfatter av en rekke bøker, blant annet "Nye høyder" og "Framveksten av Universitetet i Nordland".
I tillegg blir det innlegg både fra NHO og NAV
Se programmet for konferansen (PDF, 801 kB), som arrangeres på Quality Hotell Ramsalt i Bodø.
Konferansierer er Thale Krogtoft, skuespiller og musikkartist fra Bodø og Kjetil Moe, journalist og tidligere daglig leder i Narvikregionen næringsforening.
Fylkeskommunen har ansvar for etablering og drift av Kompetanseforum Nordland. Målene for arbeidet til Kompetanseforum Nordland er de samme som målene i Kompetansestrategi for Nordland 2020-2024:
1. Øke kompetansen i Nordlands befolkning som grunnlag for et godt samfunn å bo og leve i.
2. Bedre balanse mellom tilbud og etterspørsel i de regionale arbeidsmarkedene.
3. Styrke samarbeidet mellom arbeidslivet, utdanningssektoren, kunnskaps- og forskningsmiljø og virkemiddelaktører for å kunne møte framtidens kompetansebehov.
4. Bidra til et bærekraftig samfunn med utgangspunkt i FNs bærekraftsmål.
5. Inkludere flere i arbeidslivet og hindre utenforskap.
Partene er NAV, LO, NHO, VOFO som representant for frivilligheten, KS, UiT, Nord universitet, Fylkesmannen i Nordland, Helse Nord og Nordland fylkeskommune.